多元化的战略方针, 平等和包容可以帮助员工和企业, 成功. 

企业对多样性的关注, 全球对种族公正和平等的需求加速了平等与包容(DEI)，并已从一项可选项目转变为商业当务之急。. 消费者, 投资者, 社区和人才正在寻找企业, 在社会可持续性方面取得进展——强调ESG的“S”, 以DEI为中心. 

当领导者积极主动的时候, 促进平等, 你倾向于获得更好的交易. 员工体验变得更有吸引力——公司准备得更好, 吸引和留住顶尖人才, 员工变得更加敬业和积极, 提高生产力和性能. 当员工来自不同的背景时, 那些觉得自己有能力的人, 提出想法, 来自各种各样的经验, 这促进了创新.

因此，越来越多的公司正在将DEI措施纳入其战略，并围绕这些措施制定可衡量的业务目标。. 这意味着将DEI的考虑纳入以下内容: 

当领先的公司追求它, 做点什么, 他们也有权力, 扩大内部和外部的变化，促进一个更加开放和包容的社会.